Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę: 13,21 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• eco vouczery wypłacane 2 razy w roku w kwocie do 205€ na zakup ekologicznych produktów.
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 3611 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 1950 € brutto ( 8,33 % rocznych zarobków brutto) - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie długoterminowe na belgijskich warunkach.
• stawkę: 15,09-15,62 € brutto/h (możliwość negocjacji stawki; wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• dodatki zmianowe: +0,52 € brutto/h za pracę na 1 zmianie, +0,59€ brutto/h za pracę na 2 zmianie, +2,06 € brutto/h za pracę na zmianie nocnej.
• pracę od wtorku do soboty w systemie trzyzmianowym (6.00-14.00,14.00-22.00, 22.00-6.00).
• bon żywnościowy w wysokości 6,00 € / dzień pracy (1,09 € - wkład własny pracownika).
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 4200 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2280 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!
• jednorazowy dodatek na transport w wysokości 125 euro dla kandydatów przyjeżdżających do pracy z zagranicy.

 Oferujemy:

• zatrudnienie długoterminowe na belgijskich warunkach.
• stawkę: 13,19 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane w systemie tygodniowym).
• bon żywnościowy w kwocie 5,20€ / dzień w pracy.
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 3690 € brutto  (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2000 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• pracę w systemie dziennym lub dwuzmianowym - 5.00-13.00, 13.00-21.00
• w przypadku pracy zmianowej: +7% dodatku zmianowego do każdej godziny pracy.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo (sporadycznie możliwość nadgodzin).
• opiekę polskiego koordynatora.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 euro/tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego(opcjonalne) - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy
• płatne święta!
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego!
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie długoterminowe na belgijskich warunkach.
• stawkę: 14,43 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• dodatki zmianowe: +0,64 € brutto/h za pracę na 1 i 2 zmianie, +2,81 € brutto/h za pracę na zmianie nocnej.
• pracę od poniedziałku do piątku w systemie dwuzmianowym lub stałe nocki od niedzieli do czwartku.
• bon żywnościowy w wysokości 7,00 € / dzień pracy (1,09 € - wkład własny pracownika).
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 4175 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2262 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 40 h pracy tygodniowo.
• możliwość przejścia na stały kontrakt z firmą (po przepracowanym roku).
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie długoterminowe na belgijskich warunkach.
• stawkę: 16.58-17.66 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• pracę w systemie dwu- lub trzyzmianowym (dodatki zmianowe: I zmiana + 6%, II zmiana +14%, nocki +25%).
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 4900 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2650 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• bon żywnościowy w kwocie 6€/dzień w pracy (po przepracowaniu 6-ciu miesięcy).
• możliwość przejścia na stały kontrakt z firmą (po przepracowaniu 1250h), możliwość negocjacji stawki na stałym kontrakcie.
• gwarantowane 40 h pracy tygodniowo (sporadycznie, możliwość nadgodzin, płatne 150%).
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie długoterminowe na belgijskich warunkach.
• stawkę: 16.58-17.66 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• pracę w systemie dwuzmianowym (dodatki zmianowe: I zmiana + 6%, II zmiana +14%).
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 4900 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2650 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• bon żywnościowy w kwocie 6€/dzień w pracy (po przepracowaniu 6-ciu miesięcy).
• możliwość przejścia na stały kontrakt z firmą (po przepracowaniu 1250h), możliwość negocjacji stawki na stałym kontrakcie.
• gwarantowane 40 h pracy tygodniowo (sporadycznie, możliwość nadgodzin, płatne 150%).
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę godzinową: 11,76€ brutto/h.
• wynagrodzenie wypłacane tygodniowo.
• pracę w systemie 2-zmianowym (6-14,14-22).
• czeki żywieniowe w kwocie 8€/ dzień roboczy .
• dodatek wakacyjny - 15,38 % rocznych zarobków brutto.
• premię roczną -  8,33 % rocznych zarobków brutto- pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo
• opiekę polskiego koordynatora.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 euro/tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego (opcjonalne) - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy
• płatne święta!
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego!
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie długoterminowe na belgijskich warunkach.
• stawkę: 14,00-15,00 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 4090-5113 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2215-2770 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 39 h pracy tygodniowo (sporadycznie, możliwość nadgodzin).
• pracę na jedną zmianę w godzinach 8.00-16.00.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę: 13,18 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 3825 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2070 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 39 h pracy tygodniowo.
• Praca od pn. do czw. w godz. 7:30-16:45, w pt. 7:30-16:00.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę: 14,77 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• po okresie wdrożenia, pracę w systemie dwuzmianowym - dodatek zmianowy 1,08 €/h 
• bon żywnościowy w wysokości 3,50€ / dzień pracy (1,09 € - wkład własny pracownika).
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 4316 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2337 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 39 h pracy tygodniowo.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• szwedzką umowę o pracę na okres 6 miesięcy; odprowadzanie składek emerytalnych FORA w Szwecji.
• pracę w rotacji: 3 miesiące na terenie Szwecji / 3 tygodnie w Polsce.
• stawkę uzależnioną od doświadczenia:
  - 210 SEK/h brutto, ok. 11984-12509 PLN netto/miesiąc (dla pracowników, którzy mogą udokumentować 6 lat pracy w tym zawodzie), 
  - 185 SEK/h brutto, ok. 10724-11224 PLN netto/miesiąc (dla pracowników z mniejszym doświadczeniem lub doświadczeniem nieudokumentowanym).
• wynagrodzenie wypłacane miesięcznie, 25 dnia kolejnego miesiąca (możliwość wypłacenia 4 zaliczek po 500zł do czasu pierwszej wypłaty).
• 5-dniowy okres próbny.
• 40 h pracy w tygodniu, możliwość nadgodzin (nadgodziny są kumulowane w Banku Nadgodzin i wypłacane w czasie urlopu).
• płatne święta.
• 13% semesterlon (urlopowe) do każdej przepracowanej godziny (wypłacane po zakończeniu kontraktu).
• narzędzia oraz komplet odzieży roboczej.
• dodatkowe ubezpieczenie w Ergo Hestii - koszt ponosi pracodawca.
• pomoc w zakupie biletu na transport do Szwecji oraz biletu miesięcznego na komunikację miejską (transport do Szwecji oraz dojazd do pracy jest po stronie pracownika - koszt poniesiony przez agencję zostanie potrącony z wynagrodzenia).
• bezpłatne zakwaterowanie.
• wypłatę delegacji (jeśli istnieje konieczność oddelegowania pracownika do miejsca pracy oddalonego powyżej 70 km od miejsca zamieszkania).
• pomoc w załatwieniu wszelkich formalności - wyrobienie karty ID 06, zgłoszenie do urzędu podatkowego (koszt wyrobienia dokumentów pokrywa pracownik).

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę: 13,50 € brutto/h (możliwa podwyżka po okresie próbnym; wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 3900 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2200 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo
• możliwość nadgodzin
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie długoterminowe na belgijskich warunkach.
• stawkę: 14,00-15,00 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 4090-5113 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2215-2770 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 39 h pracy tygodniowo (sporadycznie, możliwość nadgodzin).
• pracę na jedną zmianę w godzinach 8.00-16.00.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę: 13,50 € brutto/h (możliwa podwyżka po okresie próbnym; wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 3935 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2131 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę: 13,18 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 3825 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2070 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 39 h pracy tygodniowo.
• Praca od pn. do czw. w godz. 7:30-16:45, w pt. 7:30-16:00.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie długoterminowe na belgijskich warunkach.
• stawkę: 13,83 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• dodatki zmianowe: +0,52 € brutto/h za pracę na 1 zmianie, +0,59€ brutto/h za pracę na 2 zmianie, +2,06 € brutto/h za pracę na zmianie nocnej.
• pracę od wtorku do soboty w systemie trzyzmianowym (5.00-13.00,13.00-21.00, 21.00-5.00).
• bon żywnościowy w wysokości 6,00 € / dzień pracy (1,09 € - wkład własny pracownika).
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 4200 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2280 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!
• jednorazowy dodatek na transport w wysokości 125 euro dla kandydatów przyjeżdżających do pracy z zagranicy.

 Oferujemy:

• zatrudnienie długoterminowe na belgijskich warunkach.
• stawkę: 15,75 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• bon żywnościowy: 6€ /dzień w pracy (1,09€ wkład własny pracownika).
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 4600 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2490 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 39 h pracy tygodniowo (możliwe nadgodziny; płatne 150%).
• godziny pracy: 6.00-17.00.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę: 12,50 € brutto/h - 10.15 € netto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• pracę w systemie plukkarten
• możliwość wypracowania około  50h tygodniowo.   
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowani  50 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę: 13,01 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• Po okresie wdrożenia i przejściu na stanowisko operator linii podwyżka do 13,80€ brutto/h
• dodatek zmianowy: 0,26€/h
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 3792 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2054 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę 14,50 brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo)
• dodatek wakacyjny - 15,38 % rocznych zarobków brutto.
• premię roczną -  8,33 % rocznych zarobków brutto- pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo
• opiekę polskiego koordynatora.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 euro/tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego (opcjonalne) - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy
• płatne święta!
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego!
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę: 15,75 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• pracę w systemie zmianowym 
• dodatki zmianowe: +0,83€/h za pracę na 1 i 2 zmianie,+2,50€/h zmiana nocna
• bon żywnościowy w wysokości 6€ / dzień pracy (1,09 € - wkład własny pracownika).
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 3825 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2070 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 40 h pracy tygodniowo.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie długoterminowe na warunkach holenderskich.
• wynagrodzenie: €550 netto na tydzień (kwota podana po potrąceniu opłaty za mieszkanie i ubezpieczenie)
• gwarantowane 40h pracy w tygodniu (możliwość nadgodzin).
• zakwaterowanie (pokój 1-osobowy) 
• ubezpieczenie 
• zwrot kosztów dojazdu - 0,19€/km.
• dodatek za czas poświęcony na dojazd do/z miejsca budowy (dot. dojazdów powyżej 60 min.).

Oferujemy:

• Legalne zatrudnienie przez holenderską agencję pracy
• Stawka godzinowa: €13,10 oraz 13,3 % dodatku zmianowego za każdą godzinę
  (=€14,84/h brutto)
• Pracę od pn. do pt. na dwie zmiany (6.00-14.30, 14.00-22.45 - w piątki do 20.00)
• Dodatek urlopowy.
• Sporadycznie, możliwość nadgodzin i pracy w soboty
• Możliwość przejścia na stały kontrakt po roku pracy (decyduje o tym docelowa firma)
• 500 € bonusu za polecenie osoby, która przepracuje 3 miesiące
• Opiekę polskich koordynatorów
• Tygodniowy system wynagrodzeń
• Dobre warunki mieszkaniowe(koszt pokoju jednoosobowego 100-110€/tydzień, pokoju dwuosobowego 70-80€/tydzień)
• Ubezpieczenie płatne €24€/tydzień
• Zatrudnienie w renomowanej firmie

Oferujemy:

• zatrudnienie długoterminowe na belgijskich warunkach.
• stawkę: 12,46€ brutto/h (wynagrodzenie wypłacane w systemie tygodniowym). 
• 1,47€ netto/h - dodatek do stawki godzinowej.
• bon żywnościowy w kwocie 5 € netto / dzień w pracy.
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 4340 € brutto  (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2350 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• pracę od pn. do pt., w przedziale 38 - 60 h pracy tygodniowo
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 euro/tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego(opcjonalne) - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy
• płatne święta!
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego!
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę: 14,49 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 4200 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2200 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• wynajęcie środka lokomocji: rower, hulajnoga elektryczna, skuter - koszt po stronie pracownika od 7€/tydz.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach holenderskich.
• wynagrodzenie tygodniowe: 400 € (kwota podana po potrąceniu opłaty za mieszkanie)
• zakwaterowanie opłacone przez pracodawcę 
• gwarantowane 40 h pracy tygodniowo
• mieszkanie blisko miejsca pracy
• możliwość przyuczenia dla chętnych bez doświadczenia!

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę: 13,01 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo). Po pół roku podwyżka do 13,26€ brutto/h
• dodatek zmianowy: 0,26€/h
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 3792 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2054 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie długoterminowe na belgijskich warunkach.
• stawkę: 14,25 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 4165 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2255 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo (możliwość nadgodzin, płatne 150%).
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

Oferujemy:

• zatrudnienie długoterminowe na belgijskich warunkach.
• stawkę w zależności od lat pracy od 13,21€ brutto/h 
•  (wynagrodzenie wypłacane w systemie tygodniowym). 
• 1,47€ netto/h - dodatek do stawki godzinowej
• bon żywnościowy w wysokości 7€ / dzień pracy (1,09 € - wkład własny pracownika).
• dieta 20€/noc przysługująca w przypadku konieczności odbycia odpoczynku poza domem. 
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 3800€ brutto  (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2000€ brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• pracę od pn. do pt., w przedziale 38 h/tydz. 
• możliwe nadgodziny 
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 euro/tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego(opcjonalne) - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy
• płatne święta!
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego!
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę: 13,89 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo). w trakcie okresu pracy jako pracownik produkcji stawka: 13,01€ brutto/h
• dodatek zmianowy: 0,26€/h
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 3792 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2054 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach - system plukkaarten.
• stawkę: 9,35 € brutto/h (ok. 8 € netto/h)
• wynagrodzenie wypłacane tygodniowo
• zakwaterowanie opłacane przez pracownika 
• ok 45 h pracy tygodniowo.
• szkolenie przyuczające do wykonywania pracy na w/w stanowisku.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 50 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę: 12,60 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• dodatek zmianowy: +7,5% za zmianę dzienną, +12,5% za zmianę nocną.
• bon żywnościowy w wysokości 5,00 € / dzień pracy (1,09 € - wkład własny pracownika).
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 3792 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2054 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

Oferujemy:

• zatrudnienie długoterminowe na belgijskich warunkach.
• stawkę do negocjacji uzależnioną od doświadczenia kandydata (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie   (15,38 % rocznych zarobków brutto
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie 8,33 % rocznych zarobków brutto - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

Oferujemy:

• zatrudnienie długoterminowe na belgijskich warunkach.
• stawkę: 12,46€ brutto/h (wynagrodzenie wypłacane w systemie tygodniowym). 
• 1,47€ netto/h - dodatek do stawki godzinowej.
• bon żywnościowy w kwocie 6 € netto / dzień w pracy.
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 4340 € brutto  (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2350 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• pracę od pn. do pt., około 50h pracy w tygodniu.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 euro/tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego(opcjonalne) - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy
• płatne święta!
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego!
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę: 13,45 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• bon żywnościowy w wysokości 6,70€ / dzień pracy (1,09 € - wkład własny pracownika).
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 3792 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2054 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

Oferujemy:

• atrakcyjne wynagrodzenie.
• bony żywnościowe 5,20 € za każdy dzień pracy (z czego 1,09 € pokrywa pracownik) – po roku pracy bony 8 €.
• dodatek za pracę na zmianie 6%.
• możliwość pracy na długi okres.
• opiekę polskiego koordynatora.
• dopełnienie formalności związanych z wyjazdem.
• dodatek wakacyjny - 15,38%  zarobków brutto z danego roku.
• premia roczna: 8,33% rocznych zarobków brutto, wypłacana w grudniu następnego roku (pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni).
• pomoc w organizacji ubezpieczenia - płatne przez pracownika ok. 7,5 € miesięcznie
• zakwaterowanie płatne przez pracownika 80€ tygodniowo

Oferujemy:

• zatrudnienie długoterminowe na belgijskich warunkach.
• stawkę w zależności od lat pracy od 12,88€ brutto/h do 13,65€ brutto/h
•  (wynagrodzenie wypłacane w systemie tygodniowym). 
• 1,47€ netto/h - dodatek do stawki godzinowej
• dodatki zmianowe za pracę w nocy w przedziale 20.00 - 6.00 rano 
• bon żywnościowy w kwocie 8€ netto / dzień w pracy.
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 4340 € brutto  (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2350 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• pracę od pn. do pt., w przedziale 38 - 60 h pracy tygodniowo
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 euro/tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego(opcjonalne) - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy
• płatne święta!
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego!
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• szwedzką umowę o pracę,
• stawkę uzależnioną od doświadczenia:
• 210 SEK/h brutto (dla pracowników, którzy mogą udokumentować 6 lat pracy w zawodzie), co daje ok. 11984-12509 PLN netto/miesiąc
• 185 SEK/h brutto dla pracowników z mniejszym doświadczeniem lub doświadczeniem nieudokumentowanym, co daje ok. 10724-11224 PLN netto/miesiąc
• 13 % semesterlon do każdej przepracowanej godziny wypłacane pod koniec kontraktu
• umowę podpisywaną na 6 miesięcy w rotacji 3 miesiące na terenie Szwecji / 3 tygodnie w Polsce
• wynagrodzenie wypłacane miesięcznie 25 dnia kolejnego miesiąca,
• możliwość przepracowania nadgodzin wypłacanych w momencie zjazdu pracownika na urlop
• dodatkowe ubezpieczenie w Ergo Hestii - koszt ponosi pracodawca
• transport do Szwecji oraz na miejscu jest po stronie pracownika (firma może zakupić bilet do Szwecji, koszt zostanie potrącony z wynagrodzenia),
• wypłatę delegacji jeśli istnieje konieczność oddelegowania pracownika do miejsca pracy  oddalonego powyżej 70 km od miejsca zamieszkania, 
• składki emerytalne FORA w Szwecji
• zakwaterowanie – pokoje dwuosobowe z dostępem do kuchni i łazienki koszt 150 SEK/doba od pracownika
• zapewniamy narzędzia oraz komplet odzieży roboczej 
• organizację wszelkich formalności wyrobienie karty ID 06, zgłoszenie do urzędu podatkowego - koszt wyrobienia dokumentów pokrywa  pracownik

 Oferujemy:

• szwedzką umowę o pracę,
• stawkę uzależnioną od doświadczenia:
• 210 SEK/h brutto (dla pracowników, którzy mogą udokumentować 6 lat pracy w zawodzie), co daje ok. 11984-12509 PLN netto/miesiąc
• 185 SEK/h brutto dla pracowników z mniejszym doświadczeniem lub doświadczeniem nieudokumentowanym, co daje ok. 10724-11224 PLN netto/miesiąc
• 13 % semesterlon do każdej przepracowanej godziny wypłacane pod koniec kontraktu
• umowę podpisywaną na 6 miesięcy w rotacji 3 miesiące na terenie Szwecji / 3 tygodnie w Polsce
• wynagrodzenie wypłacane miesięcznie 25 dnia kolejnego miesiąca,
• możliwość przepracowania nadgodzin wypłacanych w momencie zjazdu pracownika na urlop
• dodatkowe ubezpieczenie w Ergo Hestii - koszt ponosi pracodawca
• transport do Szwecji oraz na miejscu jest po stronie pracownika (firma może zakupić bilet do Szwecji, koszt zostanie potrącony z wynagrodzenia),
• wypłatę delegacji jeśli istnieje konieczność oddelegowania pracownika do miejsca pracy  oddalonego powyżej 70 km od miejsca zamieszkania, 
• składki emerytalne FORA w Szwecji
• zakwaterowanie – pokoje dwuosobowe z dostępem do kuchni i łazienki koszt 150 SEK/doba od pracownika
• zapewniamy narzędzia oraz komplet odzieży roboczej
• organizację wszelkich formalności wyrobienie karty ID 06, zgłoszenie do urzędu podatkowego - koszt wyrobienia dokumentów pokrywa  pracownik

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na warunkach niemieckich 
• długoterminowa praca u jednego pracodawcy (cały rok)
• stawka 12€ + 40€ diety netto / dzień roboczy
• 24-30 dni płatnego urlopu
• odzież ochronną i buty robocze
• w pierwszym tygodniu darmowe zakwaterowanie 
• wsparcie polskojęzycznych dysponentów
• zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę w pobliżu miejsca pracy (pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu)

Dodatkowe koszty:

• zakwaterowanie: 300€ - 400 € miesięcznie
  

 Oferujemy:

• wynagrodzenie w wysokości 14€ - 17€ brutto/h w zależności od doświadczenia
• bon żywnościowy w wysokości 6,50€ / dzień pracy (1,09 € - wkład własny pracownika).
• wynagrodzenie wypłacane tygodniowo.
• przyuczenie do wykonywanej pracy.
• 40 godzin pracy tygodniowo.
• dodatek wakacyjny- w skali przepracowanego roku wyniesie ok.4000 4900 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną- w skali przepracowanego roku wyniesie ok.2000- 2600 € brutto ( 8,33 % rocznych zarobków brutto) - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania: 80€/tydzień.
• pomoc w zorganizowaniu dodatkowego ubezpieczenia (opcjonalne) - 7,5 €/miesiąc.
• opiekę polskojęzycznego koordynatora.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.

Oferujemy:

• wynagrodzenie: 13,75€ brutto/h.
• 30% dodatku za pracę na zmianie nocnej 
• opiekę polskiego koordynatora.
• dopełnienie formalności związanych z wyjazdem.
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 4000 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2100 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• oferujemy również zakwaterowanie – 80€/tydzień.

 Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na warunkach niemieckich 
• praca na czas nieokreślony
• 15€/h brutto + 40€ netto diety za każdy dzień roboczy
• 24-30 dni płatnego urlopu
• odzież ochronną i buty robocze
• w pierwszym tygodniu darmowe zakwaterowanie
• wsparcie polskojęzycznych dysponentów
• zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę w pobliżu miejsca pracy (pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu)

Potrącane z wynagrodzenia:

- zakwaterowanie: 400€/miesięcznie

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę uzależnioną od doświadczenia kandydata 14.00 - 16.00 € brutto/h
• wynagrodzenie wypłacane tygodniowo
• dodatek wakacyjny- w skali przepracowanego roku wyniesie pomiędzy 4090 € brutto - 4675 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną- w skali przepracowanego roku wyniesie pomiędzy 2215€ brutto  - 2532 € brutto ( 8,33 % rocznych zarobków brutto) - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę: 13€ brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• dodatki zmianowe: +7,5%
• bon żywnościowy w wysokości 8,00 € / dzień pracy.
• dodatek wakacyjny - 15,38 % rocznych zarobków brutto.
• premię roczną - 8,33 % rocznych zarobków brutto – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo, nadgodziny płatne 150%(powyżej 50h w tygodniu). 
  
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na warunkach niemieckich 
• długoterminowa praca u jednego pracodawcy (cały rok)
• stawka 13€ + 48€ diety netto / dzień roboczy
• 24-30 dni płatnego urlopu
• odzież ochronną i buty robocze
• w pierwszym tygodniu darmowe zakwaterowanie 
• wsparcie polskojęzycznych dysponentów
• zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę w pobliżu miejsca pracy (pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu)

Dodatkowe koszty:

• zakwaterowanie: 300€ - 400 € miesięcznie

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę: 13 - 16 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• bon żywnościowy w wysokości 8,00 € / dzień pracy (1,09 € - wkład własny pracownika).
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 3500 -4400 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2000 -2400 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę: 12,59 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• dodatek zmianowy: +7,5% za zmianę dzienną i popołudniową
• bon żywnościowy w wysokości 5,00 € / dzień pracy (1,09 € - wkład własny pracownika).
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 3792 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2054 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę: 12,92 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• bon żywnościowy w wysokości 2,91€ / dzień pracy (1,09 € - wkład własny pracownika).
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 3792 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2054 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 37,5 h pracy tygodniowo.
• możliwość przejścia na stały kontrakt po 9 m-cach pracy 
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na warunkach niemieckich 
• długoterminowa praca u jednego pracodawcy (cały rok)
• stawka 14€ + 40€ diety netto / dzień roboczy
• 24-30 dni płatnego urlopu
• odzież ochronną i buty robocze
• w pierwszym tygodniu darmowe zakwaterowanie
• wsparcie polskojęzycznych dysponentów
• zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę w pobliżu miejsca pracy (pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu)

Potrącane w wynagrodzenia:

- koszty zakwaterowania ok 300-400€ /miesięcznie 

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę: 17,87€ brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• nadgodziny płatne 150%
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie 15,38 % rocznych zarobków brutt
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie 8,33 % rocznych zarobków brutto – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• 38 h pracy tygodniowo
• możliwość nadgodzin
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie długoterminowe na belgijskich warunkach.
• stawkę:13,70 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• dodatki zmianowe: +0,91 € brutto/h za pracę na 1 i 2 zmianie
• bon żywnościowy w wysokości 6,00 € / dzień pracy (1,09 € - wkład własny pracownika).
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 4000 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2100 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę: 14€ brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• dodatki zmianowe: +7,5%
• bon żywnościowy w wysokości 8,00 € / dzień pracy.
• dodatek wakacyjny - 15,38 % rocznych zarobków brutto.
• premię roczną - 8,33 % rocznych zarobków brutto – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo, nadgodziny płatne 150%(powyżej 50h w tygodniu). 
  
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę do negocjacji uzależnioną od stopnia doświadczenia (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• bon żywnościowy w wysokości 2,91€ / dzień pracy (1,09 € - wkład własny pracownika).
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 3792 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2054 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 37,5 h pracy tygodniowo.
• możliwość przejścia na stały kontrakt po 9 m-cach pracy 
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach - system plukkaarten.
• stawka do negocjacji z pracodawcą
• wynagrodzenie wypłacane tygodniowo
• zakwaterowanie opłacane przez pracownika 50€/tydzień
• ok. 50 h pracy tygodniowo.
• szkolenie przyuczające do wykonywania pracy na w/w stanowisku.
• opiekę polskiego koordynatora
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę: 13,12 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• dodatki zmianowe: +7,5% za pracę na 1 i 2 zmianie.
• bony żywnościowe 5€ za dzień roboczy (1,09€ wkład własny pracownika)
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 3798 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2057 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę: 13,45 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• bon żywnościowy w wysokości 6,70€ / dzień pracy (1,09 € - wkład własny pracownika).
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 3792 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2054 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo.
• możliwość przejścia na stały kontrakt po 9 m-cach pracy 
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

Oferujemy:

• Legalne zatrudnienie przez holenderską agencję pracy.
• Stawka godzinowa: €13,10 € brutto oraz 13,3 % dodatku zmianowego za każdą godzinę (=€14,84€ brutto/h).
• Dodatkowy płatny urlop (27 dni/rok).
  
• Premia 500€ za polecenie pracownika, którzy przepracuje w tym miejscu 3 miesiące
• Sporadycznie, możliwość nadgodzin i pracy w soboty.
• Możliwość przejścia na stały kontrakt po roku pracy (decyduje o tym docelowa firma).
• Tygodniowy system wynagrodzeń.
• Dobre warunki mieszkaniowe(koszt pokoju jednoosobowego od €100 – €110/tydzień, pokoju dwuosobowego od €70-€80).
• Ubezpieczenie płatne €24€/tydzień.
• Zatrudnienie w renomowanej firmie

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę godzinową zaczynającą się od 15€ brutto (stawka zależna od doświadczenia, możliwość negocjacji stawki w czasie rozmowy rekrutacyjnej z przedstawicielem firmy).
• wynagrodzenie wypłacane tygodniowo.
• czeki żywieniowe w kwocie 8€/ dzień roboczy .
• dodatek wakacyjny - 15,38 % rocznych zarobków brutto.
• premię roczną -  8,33 % rocznych zarobków brutto- pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo
• możliwość nadgodzin
• opiekę polskiego koordynatora.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 euro/tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego (opcjonalne) - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy
• płatne święta!
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego!
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

Oferujemy:

• legalne zatrudnienie na umowie belgijskiej.
• wynagrodzenie w wysokości 12,37€ brutto/h. (wzrost stawki po przejściu na stały kontrakt) 
• dodatek wakacyjny- w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 3615 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną- w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 1960 € brutto ( 8,33 % rocznych zarobków brutto) - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• bony żywnościowe 5,20€ brutto / dzień pracy.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania: 80€/tydzień.
• 38 godzin pracy tygodniowo
• pomoc w zorganizowaniu dodatkowego ubezpieczenia (opcjonalne) - 7,5 €/miesiąc.
• opiekę polskojęzycznego koordynatora .
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.

Oferujemy:

• wynagrodzenie w zależności od doświadczenia w przedziale 14 - 22€/h brutto 
• możliwe nadgodziny
• zatrudnienie długoterminowe
• dodatek wakacyjny- w skali przepracowanego roku to 15,38 % rocznych zarobków brutto
• premię roczną- w skali przepracowanego roku to 8,33 % rocznych zarobków brutto) - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego
• bon żywnościowy w wysokości 7€ brutto / dzień pracy 
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania: 80€/tydzień.
• pomoc w zorganizowaniu dodatkowego ubezpieczenia (opcjonalne) - 7,5 €/miesiąc.
• opiekę polskojęzycznego koordynatora 
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę:13,21 euro brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
• dodatki zmianowe: +7,5% za pracę na 1 i 2 zmianie, +15% za pracę na zmianie nocnej.
• bon żywnościowy w wysokości 8,00 € / dzień pracy.
• dodatek wakacyjny - 15,38 % rocznych zarobków brutto.
• premię roczną - 8,33 % rocznych zarobków brutto – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo, nadgodziny płatne 150%.
  
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

Oferujemy:

• wynagrodzenie: 12,34€ brutto/h.
• 1,47€ netto/h netto dodatek do stawki godzinowej
• 6€ netto - dzienny bon żywieniowy
• około 50h tygodniowo.
• pracę od poniedziałku do piątku, na dłuższy okres czasu, z możliwością zatrudnienia na stałe.
• opiekę polskiego koordynatora.
• dopełnienie formalności związanych z wyjazdem.
• dodatek wakacyjny - 15,38%  zarobków brutto z danego roku.
• premia roczna - 8.33%  zarobków brutto (po przepracowaniu minimum 65 dni w roku).
• oferujemy również zakwaterowanie – 80€/tydzień.

Oferujemy:

• tydzień szkolenia z doświadczonym kierowcą.
• wynagrodzenie w wysokości 13,82€ brutto/h.
• dodatek wakacyjny w wysokości 15,38% rocznych zarobków brutto.
• premia roczna w wysokości 8,33% rocznych zarobków brutto (pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca danego roku  do czerwca kolejnego).
• dodatek do stawki podstawowej: 1,45€/h netto.
• pracę w wymiarze 38-60 godzin tygodniowo.
• możliwość pracy na długi okres czasu.
• opiekę polskiego koordynatora.
• dopełnienie formalności związanych z wyjazdem.
• premie i dodatki wg prawodawstwa belgijskiego.
• pracę w nowocześnie zarządzanej firmie.
• zakwaterowanie blisko miejsca pracy: 80€/tydzień.
• ubezpieczenie: 7.5€/miesiąc (opcjonalnie).

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach
• stawkę od 15,19€ brutto/h (wynagrodzenia wypłacane tygodniowo).
• dodatek wakacyjny-15,38 % rocznych zarobków brutto
• premię roczną-  8,33 % rocznych zarobków brutto- pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• opiekę polskiego koordynatora.
• 38 godzinny tydzień pracy
• pomoc w zorganizowaniu dodatkowego ubezpieczenia (opcjonalne).
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania, płatne 80€ tygodniowo.
• płatne święta.
• dofinansowanie dojazdów do pracy.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

 Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę godzinową zależną od doświadczenia w przedziale 13 - 20€/h brutto
• wynagrodzenie wypłacane tygodniowo.
• czeki żywieniowe w kwocie 8€/ dzień roboczy .
• dodatek wakacyjny - 15,38 % rocznych zarobków brutto.
• premię roczną -  8,33 % rocznych zarobków brutto- pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo
• opiekę polskiego koordynatora.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 euro/tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego (opcjonalne) - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy
• płatne święta!
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego!
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

Oferujemy:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach.
• stawkę ustalana indywidualnie z kandydatem między 13.00,  a 15.60€ brutto/h  (wynagrodzenia wypłacane tygodniowo).
• dodatek wakacyjny w wysokości 15,38% rocznych zarobków brutto.
• premię roczną w wysokości 8,33% rocznych zarobków brutto (pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca danego roku do czerwca kolejnego).
• ECO vouczery wypłacane 2 razy w roku w kwocie do 205€ na zakup ekologicznych produktów.
• opiekę polskiego koordynatora.
• pomoc w zorganizowaniu dodatkowego ubezpieczenia (opcjonalne).
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania, płatne 80€ tygodniowo.
• płatne święta.
• dofinansowanie dojazdów do pracy.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!